ESTJ
질서를 세우는 관리자
"흩어진 것을 체계로 정리합니다."
관리자 분면 · Sentinels
ESTJ 유형은 어떤 사람인가요?
해야 할 일을 명확히 하고, 효율적인 절차로 결과를 만들어냅니다. 책임을 지고 일을 끝맺는 데 강합니다.
ESTJ를 이루는 4가지 지표
E외향
사람들과 어울리며 에너지를 얻습니다.
S감각
눈에 보이는 사실과 경험에 집중합니다.
T사고
논리와 일관성을 기준으로 판단합니다.
J판단
계획하고 정리된 상태를 선호합니다.
ESTJ의 대표 강점
체계적인 조직력과 실행력 · 분명한 기준과 결단 · 끝까지 책임지는 추진력